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20万找个女人生孩子_保姆荒催升月嫂走俏 薪水

“保姆荒”催升月嫂工资 月嫂市场乱象丛生2011年,广州再婚生育以及间隔的短期内扎堆生育现象增多,加之上世纪80年代中期出生的独生子女进入婚育期,“双独”夫妇生育高峰也逐步逼近。

进入七八月份以来,各地不少妇产医院的入院人数就开始居高不下,剖腹产手术也迎来高峰,之所以选择在这会儿扎堆生孩子,大多数人是为了让孩子能提前一年上学,还有人是想让孩子在传说中的“2012”之前降临人间。

广州今年的生育高峰催生了家政市场的繁荣景象,据记者调查发现,在9月上旬短短一周之内,各大家政招聘网站上的招聘信息络绎不绝,在其中的一家搜索网站上就能查到超过60条的招聘信息。

与此同时,家政业“一工难求”、保姆工资水涨船高、月嫂服务质量参差不齐等等一系列问题也随之出现。

2004年跟随儿子一同来到广州的李嫂,日前相中了天河区一家家政公司的月嫂职位。

“这家公司招聘的日常家政服务员的工资是1800元~4000元,育婴早教员的工资是2000元~4500元,母婴护理员(月嫂)工资是 4000元~7500元。

相比之下,做月嫂肯定是最赚钱的啦。

”招聘信息上还注明,家政公司提供免费培训、服务保险、无偿就业并提供住宿,表现优秀者公司还会与其签订《劳动合同》、购买社保,能成为公司正式员工。

李嫂的儿子小郑是事业单位的“白领”,虽然之前并不支持母亲前去应聘月嫂一职,但一看到这份职位的最高工资竟然比自己的收入还要多,不免心生感叹:“想不到她们比"白领"拿到的工资还要高,这中星级月嫂是不是应该纳入"金领一族"啊?”再说,李嫂的儿子小郑今年刚结婚,同属“80后”的小两口正商量着明年要宝宝的计划,夫妻两人打算到时候就让李嫂担任奶奶兼保姆一职,并且暂时决定每个月支付夫妇俩一个人的工资给李嫂支配,“就这也比请保姆要划算,并且孩子交给别人带也不太放心。

”小郑说,由于他身边有小孩的同事反映现在的保姆“乱要价”并且服务质量不尽如人意,而且,“保姆难请”的问题也让这个“准爸爸”感到棘手。

月嫂工资分五六级级别不同工资不同如今,“70后”、“80后”成为请月嫂的主要人群,据广州市最新的家政招聘信息显示,求招住家保姆的居多,其中又以能带小孩的居多,且这些职位的薪水有高有低。

据记者了解,家政公司一般会根据技能水平、文化程度、客户满意度等考核指标将月嫂分为5~6个等级,每个等级领取不同的薪酬标准,从2000多元到5000多元不等。

而那些文化高、技能过硬、受客户欢迎的月嫂,拿7000元甚至更高的薪水。

某家政母婴护理中心招聘保姆的学历要求是高中,薪资涨至3000~5000元/月;而招初中以上学历保姆的越秀区某家政公司开出了3800元的月薪。

此外,业内人士透露,开出高薪的家政公司暗含“水分”,有的公司面试还要收钱,还有不少中介一般会从中提取一笔几百至上千元不等的费用,更有的雇主避开中介与月嫂私底下议价“塞红包”,家政业的无序竞争严重。

家政市场缺少监管有公司自颁“月嫂证”家政市场的无序竞争,一方面是“保姆荒”造成家政业“一工难求”;另一方面保姆之间相互攀比、坐地起价,也无形中抬高了薪资水平,造成恶性循环。

更有不少家政公司没有完善科学的监管体系,甚至让保姆、月嫂交几百元就能获得公司自己颁发的“证书”。

事实上我国目前还没有“月嫂证”一说,只有育婴员、育婴师、高级育婴师等证书,月嫂实际是育婴员下面的一个分支行业。

而一些没有上岗证的人员上岗后,难以避免引发与雇主之间的服务纠纷,令人痛心的欺婴、虐婴事件不时发生。

令人怀疑月嫂行业真的存在欺婴、虐婴的潜规则。

由于《劳动合同法》等相关法规未把零散工、自由择业者等从业人员列入调解对象,月嫂等职业没被纳入工种分类,也就无法制定法律。

如果月嫂保姆和家政公司签署了劳动合同,就纳入了劳动监察的范围;如果仅是中介介绍工作的性质,不能构成劳动合同关系,也就无法监管。

缓解家政人员短缺广州推出免费培训据广州市总工会家政培训基地负责人介绍,据不完全统计,广州市内大小家政公司有上千家,家政从业人员近40万。

但这一巨大的就业队伍仍不能满足市场的需要,仅2011年春节过后,广州家政用工缺口就达15万人左右。

随着紧缺现象的是家政服务总体技能水平不高、服务价格持续上涨,2007年至今,广州住家保姆工资已翻了一番,钟点工的价格上涨50%以上。

为了缓解专业家政人员短缺的现象,今年7月,广州规模最大、设备最齐全的公办家政专业培训基地“广州市总工会家政培训基地”在广州职工高等职业培训中心挂牌成立。

凡50岁以下女性、55岁以下男性且已在广州就业者,不论户籍,均可通过市内各正规家政公司或自己到场报名参加培训。

每期学员培训150个课时方可毕业。

毕业考核将从做饭能力、清洁水平以及护理水平等各方面进行评定。

评定合格,培训中心将发上岗证。

据了解,许多家政公司把家政人员送去培训中心学习,更多的是个人咨询。

有个阿姨很激动地说她已经从事家政行业10多年了,一直想有个专业学习的机会,没想到真的让她等到了。

还有一位从事了好几年家政工作的阿姨带着儿子直接来到培训中心,她不仅自己选报了育婴员课程,还帮儿子选报了家政从业员这一课程。

个别已经超龄的阿姨甚至请求要自费参加培训。

由此可见,虽然类似的培训在过往是缺失的,但市民对于学习培训还是认可的,这对提升整个行业的服务质量和规范发展大有益处。

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保姆黄女士专门负责照顾孩子
她们是本科生,不仅家务做得好、还得会理财会处理雇主家的大小事,家政行业出现的这种新工种叫“管家式保姆”,据说这样的保姆主要服务于高端人群,且能月入万元。

本科、管家、万元,其中任何一个条件都足以让人心动。

9月26日 ,作为岛城一家已经经营了两年的高端家政公司负责人却坦言:“说实话,要做到这些目前还远远不够。

”而通过记者体验和市场调查发现,岛城现有的所谓管家式保姆确实比普通家政干得好,但尚不足以到这种高端水准。

A 管家式保姆走俏,月薪都过万?“金牌 ”月嫂月薪达 3800元,仍然难觅。

这是年初相关媒体爆出的消息,家政市场火爆,对于高级家政人才的需求已经展现出来。

近日记者走访家政市场时了解到,眼下“管家式保姆”被炒得火热。

何谓“管家式保姆”?从业的都是专科以上的高学历人才,不仅要会煮饭、洗衣等基本家务,还要熟悉营养学、保健学、心理学甚至还会打理家庭日常事务,帮助雇主做一些理财业务。

“电影里的以前大户人家的"管家"都知道吧,管家式保姆就是类似的角色,在家庭中统一打理大大小小的事务。

”一位业内人士告诉记者。

据相关媒体报道,随着生活水平越来越高,人们对于家政人员的要求也不再简单满足于会做饭、打扫卫生,而更期望于雇一个可以把自己的家庭生活打理得井井有条的“管家”,于是全国家政巨头将管家式保姆培训带入青岛,管家式保姆受宠,薪水也是大幅上涨,月薪过万都是常见的。

拿着过万的月薪,“管家式保姆”究竟要从事怎样的工作?能带给一个家庭怎样的帮助?记者亲身体验了“管家”一天的生活,揭开“管家式保姆”行业面纱。

B 比普通家政强,经过专门学习和培训记者联系上一位“管家式保姆”黄女士,今年48岁。

黄女士所在的雇主家共有两位保姆,一位是黄女士,主要负责看孩子,另外一位刘女士则负责打扫卫生和做饭,黄女士算是“管家”,有时提醒刘女士做家务活。

黄女士曾经自己开了间小商铺,经常东南西北地走也见识了很多不同的人,之后慢慢转为了保姆。

她不仅会照顾孩子,还自己学习产妇心理学,帮产妇度过产后心理关。

“都是过来人,也明白每个阶段需要注意些什么,陪她们说说话,她们就能舒服一些。

”黄女士说。

从雇主的媳妇怀孕黄女士就一直照顾着,直到小宝宝出生,她又成了孩子的专属保姆。

“对于小宝宝什么时候该添辅食、给他听点什么音乐、身高是不是正常、每天给他固定晒会太阳等这些都得做。

”而刘女士对于菜式味道和营养搭配也专门学过。

“青菜、肉类该怎么搭配,中午、晚上应该有几样菜,这些公司都专门培训过。

学会了这些,再问问雇主一家有什么忌口的、有什么爱吃或不爱吃的 ,然后均衡搭配。

”刘女士做饭尽量一周不重样,还根据雇主的口味自己研究些新菜品,既营养又美味。

C 家政公司:确实没说的那么高端黄女士和刘女士的保姆工作做得确实好,但这就是所谓的高端“管家式保姆”吗?黄女士和刘女士都从属于同一家家政公司,这家公司在两年前看准这块市场,成立了锦府爱君家政服务有限公司。

近日公司负责人在接受记者采访时坦言:“确实没有说的那么高端,而且要想实现保姆理财,目前只有国外有,国内暂时没有。

”被各家政公司炒得火热的“管家式保姆”,其实并没有那么神秘和高端。

她们仍然主要从事家政工作,只不过她们的家政水平要更高一些,更得学会怎样照顾高端人士才行。

锦府爱君家政服务有限公司两年时间培养了50多名相对高端的服务人员,从营养膳食搭配到心理关注还有道德规范,每隔一段时间就会对学员进行一次集中培训,提升她们的水平。

至于网上或别的地方打出的“管家式保姆还会帮忙理财”,该负责人摇头说:“这点更不可能了,且不说雇主不会把家里的财产交给一位陌生人打理,在他们身边都有银行理财经理,完全用不到保姆来参与。

外国可能有这种形式,但目前国内还没有。

”曾经有家政公司打出了本科生的旗号,在锦府爱君家政服务有限公司就有十几名本科生,只不过现实生活中她们并不受宠。

“比起学历,雇主更看重有经验的家政能力。

如果过去后家不会收拾、饭菜也做不好,就相当于失掉了最基本的服务。

从我们目前的情况看来,这十几个本科生远没有那些有经验的人员做得好。

”而月薪过万也只是个“噱头”而已。

在锦府爱君家政服务有限公司,干得最好的人员每月工资大概在5000元到6000元之间,今年家政服务价格普遍比去年提高了20% ,月薪过万只是个传说而已。

家政协会本市多年前就培训过,但夭折了记者采访中发现,岛城所谓的“管家式保姆”忽悠成分多一些,一家高级家政公司负责人就跟记者说,会理财的保姆青岛根本就没有,而大学生也很少有愿意从事家政服务的。

为了全面了解青岛家政市场的情况,记者专门采访了青岛家政协会的赖秘书长,她跟记者说,几年前青岛就“试水”培训过“管家式保姆”,但夭折了。

由于遭遇招生难、培训难、市场推广难这三大羁绊,即便今天,青岛高端家政也只处在起步阶段。

赖秘书长说,青岛“爱心大姐”在几年前就曾办过“高级家政培训班”,但因为学生少,而且与市场对接不起来,就慢慢不办了。

据了解,现在“管家式保姆”在杭州、上海等地市已经逐渐兴起,为何在青岛就夭折了呢?对此,赖秘书长说,首先,高级家政的从业人员自身的素质必须要高,不是四五十岁的普通妇女可以通过简单培训就能实现的。

此外,谁来培训也是个难题。

“因为像培养一个管家式保姆,需要多方面的知识。

给她们培训的老师,不是单纯靠有经验或者教一些行为习惯那么简单。

”赖秘书长说,既然从业者都是受过高等教育的高素质人才,那培训她们的老师也得是相关的专家,但是据她了解,青岛市没有一家有这样师资条件的培训机构。

赖秘书长说,青岛对高级家政的市场需求是非常大的,也曾不间断地有人咨询聘请管家式保姆,但是真正将这个市场培训起来可能至少需要几年的时间。

现在的市场需求跟培训能力是对接不起来的,导致一些人对“管家式保姆”这种高级家政服务根本就不抱有信心。

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